你的主管或老闆做這些事情就是在「逼」你走,惡老闆行為分析

在職場上相信大部分的人都經歷過許多明爭暗鬥

尤其對於老闆或主管的花招和套路百百種,真的很讓人感嘆。

上班最討厭的就是要面對主管們的套路。老闆就是老闆,在社會混了幾十年的老油條

能當上老闆或許還真挺有幾把刷子

至少在創立公司或是管理員工都還是很有方法的,不論是好是壞。

很多新人看不慣老闆做法,對於已經在公司多年的同事而言,就是九牛一毛

有時候我們會覺得老闆/主管莫名其妙,搞不懂他們到底在想什麼

就拿老闆真心想要資遣你這件事來說,老闆並不會直接明講的說開除你

而是透過一些(奸詐)方式,讓你一步一步的自主離職。
 

如果你聽過下面這幾句話,說明你就要快被辭退了:

第一,老闆突然把你調到一個小部門
到一個自己根本不擅長的部門去工作,如果老闆這樣做的話,說明老闆有想要開除你的意思了。
老闆的希望的是你到了這個部門以後慢慢的就會適應公司的節奏,畢竟做的事情是自己不擅長的事情
而且在這個部門待了之後會慢慢發現自己升職無望,福利待遇也比以前差了很多。
大家出來工作都是希望賺更多錢,能夠升職加薪,但是現在工資卻越來越低,是誰都受不了
最後的結果只會自己默默選擇辭職,這也是老闆希望看到的事情
與其如此,不如咱們早點選擇辭職,這樣也好看一些。

第二,工作出了一丁點小問題,老闆就對你十分兇狠
直接就開口罵你,說白了就是小題大做。
明明這種問題毫不在意,而且其他員工犯了同樣的錯誤
老闆也就忽略了,到了自己身上,老闆卻抓著不放,這就說明老闆想要把你踢出去了。
對於老闆態度的轉變,很多員工自然是想不明白老闆為什麼這麼做,但時間長了
老闆總是抓著自己的小錯誤不放,員工自然也會受不了,最後只能自己選擇辭職
不然在這樣的公司環境工作下去只會讓自己越來越難受。

第三,老闆突然說讓你去當一個部門的主管
明明自己的能力還不夠,但是老闆硬是把自己提上去,這時候要小心了
因為自己根本沒有能力去當一個主管,下面這些員工也沒有幾個服自己
到時候自己的下場就是被員工群起攻之
老闆就是要這樣,這樣的話,你自己就受不了選擇離開。
 
第四,給你安排的工作越來越少
那就很有可能是準備要開除你了。老闆不可能會浪費任何一個員工的精力
肯定是希望員工們能付出自己最大的努力去工作,而老闆卻偏偏架空你
讓你無事可做,而且還招了個新人來替代你的工作,還說是幫你分擔工作
其實這些都是領導想要你自己辭職的暗
示。

第五,領導總是當你不存在
或者領導跟你非常客氣,這就說明領導想要逼你辭職了。
作為老闆肯定不會和自己的手下客氣
當然是希望下面人不用自己說就努力工作,而老闆偏偏很捧你,對你很客氣
這就說明老闆已經不把你當成自己的員工了。

如果老闆當你不存在也是老闆想要你辭職的暗示。不管你做任何事情
老闆都當沒發生一樣,就算你做的很好,做的很差,老闆都什麼都不說
這就說明老闆已經漠視你的存在了,結果是什麼已經很明了了。

第六,對你非常嚴格。
你就算做一些很簡單的事情,老闆也會從中挑出很多毛病,說這不行那不行
但是其他員工都是這麼做的,偏偏不說別人就是說你
這說明老闆希望你趕緊離開,恨不得你馬上消失,其實只要有點情商的人都能看出來了。

遇到這些暗示,離職是早晚的事情,因為在這裡也呆不久了,不過不用擔心
此處不留爺,自有留爺處。只要你有能力,在哪裡都能成功
但是如果你沒有什麼能力,那也不要怪老闆想要你離開了。

上面這些都是老闆,

為了逼走員工才說的這些話,

做的這些事情,如果是你,你會怎麼做呢?

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